근로 장려금 신청방법/지급 대상자/조건

근로 장려금 신청방법/지급 대상자/조건

근로 장려금 신청자격

 

이번에 소개를 할 정보는 근로 장려금에 대한 내용으로 근로장려금이 무엇인지, 신청 기간과 신청자격, 모의계산 그리고 신청 방법까지 알아보도록 하겠습니다. 근로장려금에 대한 내용을 아직 숙지하지 못한 분들은 근로장려금 바로가기를 통해 바로 알고 신청해보시기 바랍니다.

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근로장려금에 대한 내용으로 몰랐던 부분과 작년과는 달라진 점 그리고 신청 방법을 통해서 여러가지 몰랐던 정보를 찾아가보시기 바랍니다. 언제나 나라에서 지원하는 지원금에 대해서는 확실하게 알고 신청을 하는 것을 권장합니다.

 

근로 장려금 신청방법/지급 대상자/조건

2019년을 넘어 2020년 5월이 다가오며 언제나 그랬듯 근로장려금을 신청하는 기간이 다가왔고, 매년 바뀌는 조건과 대상자 그리고 지급금에 따라 다시 근로장려금에 대한 내용을 다루게 되었습니다.

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사실 2019년 근로장려금 신청자격에 비해서 2020년 근로장려금에 대한 자격조건은 조금 더 완화되었다고 할 수 있는데, 근로장려금 지급 대상자 확인을 위해서 근로장려금 신청자격 조회를 확인하고 지금 바로 확인하여 신청을 서두를 준비를 하는 것이 좋을 것 같습니다.

근로 장려금 신청자격

이번 근로장려금 신청에 대한 내용 중 꼭 참고해야할 사항이 있다면, 저번 근로장려금과 다르게 이번 년도에는 서둘러 빠르게 근로장려금을 신청하는 것이 좋을 것으로 보입니다. 이유는 예산이 소진된다면 수급자격이 된다고해도 놓치는 경우가 생길 수 있다고하며, 지금 금액이 차감 될 것도 고려해야하기 때문이라고 합니다.

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제일 먼저 근로 장려금이 무엇인지 알아보아야하는데, 근로장려금은 일을 하고있지만, 소득이 많지 않은 세대에 일정한 지원금을 지급하는 사회보장제도로 분류가 되어있습니다. 일을 하고있지 않거나 소득 또는 재산이 많다면 자격조건에서 제외가 되겠습니다. 개인 사업자 근로 장려금 또한 존재하지만, 근로소득자에 한하여 1년에 2번 정도 지급을 선택할 수 있다고 합니다.

근로 장려금 신청자격

근로장려금을 짧게나마 알아보았으며, 이번에는 근로장려금 신청 기간 또한 알아봐야 할 것 입니다. 이번 근로장려금은 2019년대비 조금 더 서둘러야 할 이유가 있다고 하며, 선착순은 아니지만 늦으면 늦을수록 받을 수 있는 장려금이 차감될 수 있다고하니 이 부분에 대해서는 조금 더 신경쓰고 진행해야 할 것 같습니다.

근로 장려금 신청자격

우선 상반기 신청기간에 대해서 2019년으로 이미 지난 상태이고, 하반기 근로장려금 신청기간은 2020년 2월 21일 금요일부터 시작되어 3월 10일 화요일까지 신청이 완료되었다고 합니다. 이와같은 정보는 국세청 홈택스 공식 홈페이지에서 확인이 가능하며, 5월부터 신청이 가능한 부분이 있으니 하반기 신청이 끝이 났다고해서 걱정할 것은 없을 것 같습니다.

 

올해 기준으로 보았을 경우 정기 신청 기간은 2020년 5월 1일부터 5월 31일까지의 기간이 주어진다고 합니다. 하지만 2019년의 경우에는 4월 25일부터 사전예약 신청을 받았었기에 미리 확인해두고 신청 준비를 서두르는 것이 좋을 것 같습니다.

근로 장려금 신청자격

이렇게 정해진 기간 내에 근로장려금 신청을 하게된다면, 심사가 진행 되고 보통 9월안에 근로장려금 지급일에 지급이 되곤합니다. 하지만 이번 2020년 근로장려금 지급일에 대해서는 코로나19 사태를 대비해 8월로 앞당겨 질 것으로 전망하고 있습니다. 추가적으로 반기별 신청은 근로소득자만 가능하다고하며, 위 정기 신청과 반기별 신청 중 한가지만 선택할 수 있다고하니 이 부분 또한 참고하시기 바랍니다.

근로 장려금 신청자격

근로장려금 신청자격에 대해 본격적으로 정보 공유를 해보도록 하겠습니다. 사실 이에 대한 자세한 내용은 국세청 홈택스 홈페이지에 접속하여도 한눈에 알 수 있는 정보입니다. 포스팅에 혹시나 빠진 정보가 있다고 느끼시는 경우에는 홈택스 홈페이지에 접속하여 확인해보시기 바랍니다.

 

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근로장려금 신청자격에 대한 내용 중 소득이라는 부분이 있습니다. 소득 부분에 대한 신청자격은 부부합산 연간총소득이 단독가구 기준으로 2,000만원 미만 그리고 홑벌이 가구 기준으로는 3,000만 원 미만 마지막으로 맞벌이 가구 기준으로는 3,600만 원 미만이어야 합니다. 3백만 원 이상이라면 맞벌이 가구가 된다고하며, 배우자의 총 급여가 3백만 원 미만이라면 홑벌이 가구가 된다고 합니다.

근로 장려금 신청자격

참고로 이런 소득 조건 중 연간총소득은 근로자의 경우 총급여라고하며, 사업자는 총수입 곱하기 업종별 조정률 20%부터 90%를 반영한다고 합니다.

근로 장려금 신청자격

모의 계산을 진행해본 결과로 근로장려금 신청자격 재산 부분에 대해서 재산은 가구가 소유한 자동차와 전세보증금 그리고 예끔, 건물, 주택, 토지 합계가 총 2억 원 미만이어야 한다고 합니다.

 

마지막으로 근로장려금 신청자격 중 기타 사항입니다. 꼭 대한민국 국정이어야하며, 전문직 사업을 하지 않고있어야 한다고 합니다. 다른 사람의 부양자녀 또한 아니어야 합니다.

근로 장려금 신청자격

근로 장려금 계산 방법 또한 알아두시면 좋을 것 같은데요. 근로장려금 단독가구로 총급여액이 400만 원 미만일 경우에 총 급여액 등 * 150/400이라고하며, 총급여액 등이 400만 원 이상에서 900만 원 미만일 경우에는 150만원이고, 총급여액 등이 900만 원 이상에서 2,000만 원 미만일 경우에는 150만원 - (총급여액 등 - 900만 원) * 150/1,100로 계산하면 되겠습니다.

근로 장려금 신청자격

근로장려금 홑벌이가구로는 총급여액 등이 700만 원 미만일 경우에 총급여액 등 * 260/700이며, 총급여액 등이 700만 원 이상에서 1,400만 원 미만일 경우에는 260만 원 그리고 총급여액이 1,400만 원 이상에서 3,000만 원 미만일 경우에는 260만 원 - (총급여액 등 - 1,400만 원) * 260/1,600으로 계산이 가능합니다.

 

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마지막으로 근로장려금 맞벌이가구에 대한 장려금 계산방법은 총급여액 등이 800만 원 미만일 경우 총급여액 등 * 300/800이며, 총급여액 등이 800만 원 이상에서 1,700만 원 미만일 경우에는 300만원 그리고 총급여액 등이 1,700만 원 이상에서 3,600만 원 미만일 경우에는 300만원 - (총급여액 등 - 1,700만 원) * 900/1,900으로 알아두시면 되겠습니다.

근로 장려금 신청자격

참고사항으로 단독가누와 홑벌이가구 그리고 맞벌이가구의 정의는 다음과 같다고 합니다.

• 단독가구는 배우자와 부양자녀 부양부모가 모두 없는 경우이다.
• 홑벌이가구는 배우자, 부양자녀 부양부모가 있지만 배우자의 소득이 300만원 미만인 경우이다.
• 맞벌이가구는 신청자와 배우자의 소득이 각각 300만 원 이상인 경우에 속한다.

이렇게 가구원은 주민등록등본에 적혀있는 내용을 기준으로 판단한다고하며, 이런식으로 계산을 해보면 맞벌이 가구가 단독가구에 비해서 지원금이 다소 높은 것을 알 수 있을 것 입니다.

근로 장려금 신청자격

마지막으로 근로장려금 신청방법에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 국세청 홈택스 홈페이지와 국세청 홈택스 앱(손택스) 메뉴에 따라서 신청하면 가능하며, 홈택스 홈페이지와 오프라인으로 관할 세무서를 방문도 가능하며, 전화 ARS을 통해 국세청 안내에 따라 신청 또한 가능하다고 합니다.

근로 장려금 신청자격

대부분은 해당이 안되기보다 제도를 잘 모르고있기에 신청을 못하는 경우가 다반사라고 합니다. 가장 정확하고 확실한 방법으로는 근로장려금 지급 대상자 확인을 통해서 근로장려금 신청자격을 확인하는 방법이 있겠습니다. 꼭 미루지 말고 아는 시간만큼 빠르게 알아보고 준비하여 진행해보시기 바랍니다.